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同志們：
 非常高興參加“注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓班”開(kāi)班儀式。我謹代表財政部、金人慶部長(cháng)向行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓班和事務(wù)所高級管理人員澳洲培訓班的所有學(xué)員表示祝賀和感謝！對你們從數萬(wàn)名注冊會(huì )計師中經(jīng)過(guò)大浪淘沙進(jìn)入行業(yè)高層次人才培養隊伍表示祝賀！為你們對注冊會(huì )計師事業(yè)的癡情和奉獻表示感謝！去年12月和今年4月，財政部先后在上海和廈門(mén)舉辦了企業(yè)類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班，繼注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓班之后，還要組織舉辦行政事業(yè)類(lèi)會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班。這是實(shí)施會(huì )計人才戰略的重要組成部分，也是提高我國會(huì )計誠信、打造國際品牌的重大舉措。下面，我想就注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養、成長(cháng)問(wèn)題談幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
 一、認清形勢，放眼國際
 古人云:“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”。對于注冊會(huì )計師行業(yè)而言，人才隊伍建設更是決定整個(gè)行業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地，誰(shuí)就能占據事業(yè)的制高點(diǎn)，就能在國際市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上先拔頭籌。作為一名有事業(yè)心、有責任感的業(yè)內人士，無(wú)論是從事行業(yè)管理工作，還是從事注冊會(huì )計師實(shí)務(wù)工作，都應當充分認識行業(yè)領(lǐng)軍人才培養的重要性和緊迫性。
 （一）加強行業(yè)高層次人才培養，是行業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求
 20世紀80年代初，新中國的第一家會(huì )計師事務(wù)所在上海得到重建。為什么是在上海而不是其他地方？除了當時(shí)上海經(jīng)濟發(fā)展較快、國際化時(shí)間較早之外，一個(gè)重要原因就是當地高級會(huì )計人才比較多。注冊會(huì )計師行業(yè)在恢復和重建過(guò)程中，就是依靠一大批老將撐起一片天空。這些老同志不但業(yè)務(wù)能力突出，而且在經(jīng)濟領(lǐng)域具有較大的影響力。正是依靠他們，我國的注冊會(huì )計師行業(yè)才得以重建和發(fā)展起來(lái)。
 到了20世紀90年代，我國注冊會(huì )計師行業(yè)的中堅力量則是一批當時(shí)的年輕同志。正是這批通過(guò)學(xué)校培養、考試選拔、事務(wù)所實(shí)務(wù)鍛煉、行業(yè)后續教育成長(cháng)起來(lái)的年輕人，撐起了行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一片藍天。十多年后的今天，當時(shí)的年輕人大多數也人到中年了，許多參加過(guò)中注協(xié)高層次培訓班的同志，現在已經(jīng)成為國內各會(huì )計師事務(wù)所的主任會(huì )計師、副主任會(huì )計師。由此可見(jiàn)，我國注冊會(huì )計師行業(yè)能夠不斷得以發(fā)展，與高層次人才培養工作是密不可分的。
 目前行業(yè)發(fā)展又面臨新形勢、新情況，中國注冊會(huì )計師如何以自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和國際視野幫助中國企業(yè)走向國際市場(chǎng)，贏(yíng)得國際競爭優(yōu)勢，中國注冊會(huì )計師如何抓住中國企業(yè)走向國際市場(chǎng)的機遇，進(jìn)軍國際會(huì )計市場(chǎng)，成為擺在我們面前的一項重要課題，也對行業(yè)人才培養，尤其是高層次、國際化人才培養提出了更高要求。而我們傳統的培訓和教育體制，包括學(xué)校培養、事務(wù)所內部培訓以及行業(yè)培訓等，從內容到形式主要是以滿(mǎn)足國內需求為出發(fā)點(diǎn)的，已經(jīng)難以適應標準國際化、人才本地化及中國注冊會(huì )計師走向國際市場(chǎng)的發(fā)展要求。創(chuàng )新人才培訓模式，加快高層次人才培養步伐，已成為行業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求。
 （二）樹(shù)立“人才國際化”的觀(guān)念，是行業(yè)國際化發(fā)展的迫切需求
 中國正在大踏步走向世界，積極參與國際標準的研究和制定。我國的會(huì )計審計準則已經(jīng)實(shí)現了國際趨同，會(huì )計審計的平臺已經(jīng)是國際化的平臺。但從總體看，行業(yè)人才素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題依然比較突出，特別是缺乏一支在數量和質(zhì)量上都能夠滿(mǎn)足國際競爭需要的高層次的注冊會(huì )計師隊伍。如果不能在較短的時(shí)間內解決這個(gè)問(wèn)題，那么我們就有可能在與國際同行的市場(chǎng)較量中失去主動(dòng)權，就會(huì )錯失行業(yè)發(fā)展的機遇。
 與此同時(shí)，在中國會(huì )計市場(chǎng)開(kāi)放的情況下，國內事務(wù)所正面臨越來(lái)越激烈的國際競爭壓力。發(fā)展國內事務(wù)所，打造中國事務(wù)所的民族品牌，除了改革完善市場(chǎng)開(kāi)放體制、創(chuàng )造公平的競爭環(huán)境外，也亟需加快行業(yè)人才培養步伐，提升素質(zhì)，增強實(shí)力，在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢。這要求我們必須樹(shù)立“人才國際化”的觀(guān)念，按照參與國際競爭的標準來(lái)培養人才，使我們的人才不僅能在國內大展鴻圖，而且能在國際上一展風(fēng)采。
 我的幾次親身經(jīng)歷，使我深切感受到加快推進(jìn)我國注冊會(huì )計師國際化的緊迫性：
 第一次，是我應澳洲會(huì )計師公會(huì )北京辦事處之邀出席其活動(dòng)，當了解到澳洲會(huì )計師公會(huì )在澳大利亞之外的9個(gè)國家和地區設有11個(gè)分支機構后，我很受觸動(dòng)：以我國目前的經(jīng)濟實(shí)力相考量，確實(shí)已經(jīng)到了應該研究我們工作的著(zhù)力點(diǎn)是局限在國內還是走向國際的時(shí)候了，已經(jīng)到了應該把眼光轉向更廣闊領(lǐng)域的時(shí)候了。
 第二次，是去參觀(guān)設在美國南卡羅來(lái)納州的青島海爾的工廠(chǎng)，看到海爾作為一家中國企業(yè)，不僅在美國站穩了腳跟，而且建立起了自己的銷(xiāo)售渠道；不僅進(jìn)入了美國的主流市場(chǎng)，而且形成了自己的知識產(chǎn)權。我又一次受到觸動(dòng)：我們的企業(yè)、產(chǎn)品都能走出去，為什么我們的注冊會(huì )計師走不出去？這里面可能有法律、文化沖突等方面的障礙，但一個(gè)重要因素就是我們還沒(méi)有一批能夠立足在國際會(huì )計審計領(lǐng)域的高端人才。有了這樣一批人才，才有可能像當年國外事務(wù)所進(jìn)入中國市場(chǎng)一樣，打開(kāi)中國注冊會(huì )計師走向國際的大門(mén)。
 第三次，是前不久去香港參加“中國與世界資本市場(chǎng)研討會(huì )”，得知取得香港注冊會(huì )計師資格，同時(shí)就可以取得8個(gè)國家的資格互認。我的感觸也很深切：在我們與香港的會(huì )計審計準則實(shí)現了實(shí)質(zhì)性趨同、下一步將解決等效問(wèn)題的背景下，如何把中國本土的注冊會(huì )計師送出去并得到其他國家和地區的認可？這值得我們認真研究和思考，并加速行動(dòng)起來(lái)。
 （三）集中優(yōu)勢資源開(kāi)展領(lǐng)軍人才培養，是突破高層次人才瓶頸的必由之路
 今年4月我在廈門(mén)學(xué)術(shù)類(lèi)會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班上講過(guò)，領(lǐng)軍人才不是單純依靠幾個(gè)培訓班就能夠培訓出來(lái)的，那么為什么我們還要組織開(kāi)展這項工作呢？
 首先，可以提供一個(gè)平臺，創(chuàng )造一種氛圍，增添一份助力，以幫助、促進(jìn)和支持有志者進(jìn)一步深造，更好地成長(cháng)，攀登事業(yè)的高峰。
 其次，可以通過(guò)領(lǐng)軍人才培訓的示范作用、引導作用、輻射作用和影響力，帶動(dòng)全行業(yè)形成提升執業(yè)素質(zhì)的風(fēng)尚，進(jìn)而促進(jìn)更多高層次人才的產(chǎn)生，實(shí)現良性循環(huán)。
 再次，可以通過(guò)探索和總結領(lǐng)軍人才培養的規律，把經(jīng)驗嫁接到會(huì )計人員、注冊會(huì )計師的常規教育培訓中，大大提高行業(yè)整體培訓質(zhì)量，起到事半功倍的效果。
 二、知能兼備，德業(yè)雙馨
 注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養目標，或者說(shuō)人才標準可以概括為八個(gè)字：“知能兼備，德業(yè)雙馨”。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是不僅要有知識，還要有能力，包括管理能力、領(lǐng)導能力；不僅要技術(shù)精湛，還要道德高尚。具體來(lái)講，主要有以下幾方面的要求：
 （一）要成為具有國際競爭力和影響力的專(zhuān)家
 培養行業(yè)領(lǐng)軍人才的一個(gè)重要目的，就是要讓我國的注冊會(huì )計師在國際會(huì )計審計領(lǐng)域發(fā)揮積極作用。要真正成為一名領(lǐng)軍人才，就要具備活躍于國際舞臺的能力、素質(zhì)和影響力。
 第一，要擁有一張國際標準的“通行證”。要通過(guò)取得境外知名會(huì )計師職業(yè)組織的執業(yè)資格，成為能夠承辦國際審計業(yè)務(wù)、得到國際市場(chǎng)認可的專(zhuān)業(yè)人員。要通過(guò)行業(yè)組織的推動(dòng)和幫助，早日進(jìn)入世界資本市場(chǎng)，成為能夠在紐約、倫敦、東京、香港等地區證券交易市場(chǎng)中為全球范圍內企業(yè)簽發(fā)審計報告的高級人才。唯有如此，才稱(chēng)得上是我們這個(gè)行業(yè)真正的領(lǐng)軍人才，否則就要被淘汰。
 第二，要在中國會(huì )計走向國際市場(chǎng)以及國際會(huì )計公司本地化的互動(dòng)中做出突出的貢獻。拿到一個(gè)證書(shū)，取得一個(gè)資格，僅僅是開(kāi)始。要以此為敲門(mén)磚，為行業(yè)國際化發(fā)展發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用。本地事務(wù)所的人，要積極推動(dòng)和幫助自己的事務(wù)所走出國門(mén)，走向世界；在中外合作事務(wù)所的人，要通過(guò)自己的努力和影響，帶動(dòng)和促進(jìn)國際會(huì )計公司的人才本地化。
 第三，要爭取在國際會(huì )計組織和國際會(huì )計師職業(yè)組織中發(fā)揮作用。我參加聯(lián)合國貿發(fā)大會(huì )會(huì )計專(zhuān)家組、國際會(huì )計準則理事會(huì )等活動(dòng)時(shí)感到，我國在這些相關(guān)國際組織里的人太少，缺乏話(huà)語(yǔ)權。要想在國際競爭中爭取主動(dòng)權和話(huà)語(yǔ)權，就要想方設法送一批高端人才到國際會(huì )計組織中并努力發(fā)揮作用。現在我們也派人去了，但只是從事實(shí)習工作，所以還遠遠不夠。大家要抓住機會(huì )，不但成為國內的領(lǐng)軍人才，而且要有志向去影響國際會(huì )計事務(wù)，在國際平臺上發(fā)揮中國注冊會(huì )計師的作用。
 （二）要成為恪守誠信原則的楷模
 誠實(shí)守信是文明社會(huì )不可缺少的道德規范。在當今社會(huì )深刻變革、經(jīng)濟快速發(fā)展、文化相互激蕩的形勢下，弘揚誠實(shí)守信，擯棄見(jiàn)利忘義，不僅是衡量社會(huì )文明程度和道德水準的重要標尺，也是社會(huì )行為導向和價(jià)值取向的重要體現。只有弘揚誠信美德，創(chuàng )造有秩序的市場(chǎng)環(huán)境、有信譽(yù)的金融環(huán)境和有信用的經(jīng)濟環(huán)境，才能推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )健康和諧發(fā)展。
 堅持誠信為本是注冊會(huì )計師職業(yè)道德的核心和精髓。潘序倫先生1933年在為《立信會(huì )計季刊》所撰《中國之會(huì )計師職業(yè)》一文中，從多方面論述了會(huì )計師的職業(yè)道德：“然會(huì )計師之為職業(yè)，實(shí)為工商企業(yè)保障信用而設，茍有不道德行為，而自喪其信用，則此項職業(yè)，即失去根本存在之理由，違背國家社會(huì )期望之愿意，可不慎哉。” 堅持誠實(shí)守信的原則，在當前和今后仍具有深刻的現實(shí)意義和戰略意義。只有讓你的簽名成為誠信的一個(gè)標志、一個(gè)形象、一個(gè)品牌，你才能稱(chēng)得上是名副其實(shí)的領(lǐng)軍人才。
 誠以為人，誠以立業(yè)，誠以威國。誠信對于我們這個(gè)行業(yè)怎么講都不過(guò)分，那么作為行業(yè)的領(lǐng)軍人才，更應當明是非，知榮辱，守誠信。唯有如此，我國注冊會(huì )計師事業(yè)才會(huì )更加興旺發(fā)達。
 （三）要成為踐行“合伙文化”的榜樣
 中華傳統文明的根本內涵之一是和合文化，我們應該認真吸納和繼承，但我國的事務(wù)所內部治理在踐行“合伙文化”方面卻做得很不夠。會(huì )計師事務(wù)所有了和氣與合作，才能有事業(yè)的發(fā)展。作為事務(wù)所的領(lǐng)導者，領(lǐng)軍人才要成為踐行“合伙文化”的先行者，牢固樹(shù)立合伙意識，團結和帶領(lǐng)事務(wù)所不斷壯大和持續發(fā)展。
 一是要有合作精神。在以“人合”為重要特征的會(huì )計師事務(wù)所中，合作精神是事務(wù)所發(fā)展的基礎，這種合作精神，不僅僅是組織形態(tài)上的“合”，更要“事合”、“心合”、“志合”。
 二是要有全局視野。每一個(gè)合伙人，都是事務(wù)所事業(yè)的組成部分，要擯棄本位主義思想，不能有“分灶爭利”的私心和做法，要從事務(wù)所發(fā)展全局來(lái)思考問(wèn)題和科學(xué)決策。
 三是要有責任意識。合伙人要有責任意識，不能事不關(guān)己，高高掛起。對于有損于事務(wù)所發(fā)展的決策、做法，要敢于堅持自己的意見(jiàn)和態(tài)度。要有帶領(lǐng)事務(wù)所健康持續發(fā)展的強烈責任感和事業(yè)心。
 四是要有包容胸懷。五個(gè)手指有長(cháng)短，兄弟之間也會(huì )有矛盾。合伙人之間有性格差異、有不同意見(jiàn)是正常的，對于一些非原則性的問(wèn)題和摩擦，要有包容的胸懷，要能夠換位思考，學(xué)會(huì )通過(guò)積極的溝通去增進(jìn)理解、化解矛盾。
 五是要有平等心態(tài)。合伙人不是特權階層，不能頤指氣使，合伙人之間要平等相處，合伙人對待員工更應體現平等和尊重，關(guān)心員工，重視員工的發(fā)展。只有這樣，才能團結好員工，齊心協(xié)力謀發(fā)展。
 只有牢固樹(shù)立合伙意識，不斷提升合伙文化，才能產(chǎn)生相加相乘的效果，打造出事務(wù)所的核心競爭力。
 （四）要爭做行業(yè)發(fā)展潮流中的先鋒
 市場(chǎng)運行機制能夠通過(guò)每個(gè)個(gè)體謀求自身利益的行為實(shí)現社會(huì )整體福利的增加，即亞當·斯密“無(wú)形的手”的經(jīng)典命題。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，應當承認和尊重每個(gè)人追求幸福的權利、實(shí)現自我價(jià)值的動(dòng)機。但與此同時(shí)，作為以維護市場(chǎng)公平原則為己任的注冊會(huì )計師，尤其是作為注冊會(huì )計師行業(yè)的領(lǐng)軍人才，在追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現的同時(shí)，要將個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現融合到行業(yè)發(fā)展的潮流中。要具備強烈的社會(huì )責任感和行業(yè)使命感，以維護社會(huì )正義、市場(chǎng)公正為重。當注冊會(huì )計師個(gè)體的利益與社會(huì )正義、市場(chǎng)公正以及行業(yè)整體利益發(fā)生沖突時(shí)，要能夠以大局為重，能夠作出必要的利益犧牲和精神奉獻。
 實(shí)際上，強化社會(huì )責任感和行業(yè)使命感，也為自我價(jià)值的實(shí)現提供了更堅實(shí)的基礎。如果你懂得放棄眼前短期的不當利益，換來(lái)的是個(gè)人和事務(wù)所健康的、和諧的、持續的發(fā)展；如果你能夠將個(gè)人發(fā)展融入行業(yè)建設之中，也就更能夠體會(huì )成功的滿(mǎn)足感，更能夠體現作為領(lǐng)軍人才的社會(huì )價(jià)值。
 作為市場(chǎng)經(jīng)濟的微觀(guān)主體，會(huì )計師事務(wù)所同其他的經(jīng)濟主體一樣，面臨著(zhù)市場(chǎng)競爭的壓力。但是，我明確反對將追求利潤最大化作為注冊會(huì )計師行業(yè)最大或唯一的目標。相對其他的專(zhuān)業(yè)人員，注冊會(huì )計師應當承擔起更多的社會(huì )責任和道德義務(wù)。行業(yè)領(lǐng)軍人才無(wú)疑將是這個(gè)行業(yè)內的精英，這本身就是一種榮譽(yù)。只有將個(gè)人發(fā)展同行業(yè)建設結合在一起，在回報社會(huì )的同時(shí)得到公眾的認可和贊譽(yù)，才是領(lǐng)軍人才真正意義上的自我價(jià)值實(shí)現。
 （五）要成為專(zhuān)家型的領(lǐng)導者和管理者
 具有足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力本身就是注冊會(huì )計師職業(yè)道德的重要組成部分。在這一點(diǎn)上，相信大家都有足夠的動(dòng)力去提高。我想強調的是，作為未來(lái)的行業(yè)領(lǐng)軍人才，今后除了要繼續加強專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的積累和學(xué)習之外，還要著(zhù)力培養領(lǐng)導能力、管理能力和溝通能力，這些能力小則對一個(gè)項目團隊、一家會(huì )計師事務(wù)所，大則對一個(gè)領(lǐng)域乃至一個(gè)行業(yè)都具有至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導能力是一種方法，更是一種藝術(shù)。提高領(lǐng)導能力，總結和積累在組織協(xié)調、統籌決策、激勵引導等各方面的經(jīng)驗，對于高層管理人員是非常重要的必修課。
 注冊會(huì )計師是一個(gè)具有開(kāi)放性特點(diǎn)的職業(yè)，與同行溝通、與客戶(hù)溝通，是開(kāi)展業(yè)務(wù)的重要內容之一。我們每個(gè)人都希望得到別人的支持，而了解是理解的前提，如果別人不了解你，就不會(huì )理解你；不理解你，自然就談不上去支持你。因此，要想得到別人的支持，首先要讓別人了解你，而溝通則是唯一有效的手段。從一定意義講，這種溝通能力不僅是一種競爭力、生產(chǎn)力，還是一種智力、魄力、魅力。在事務(wù)所對外交往中，要發(fā)揮自身的智力與魅力，達到恰到好處的交流，實(shí)現深層次的和諧。
 三、勤學(xué)善悟，不斷提高
 “工欲善其事，必先利其器；士欲宣其義，必先讀其書(shū)。”加強學(xué)習是提高能力和素質(zhì)，達到“業(yè)精”的必由之路。學(xué)習首先要勤奮，其次是要有科學(xué)的學(xué)習方法。我對學(xué)習方法的理解，核心在一個(gè)“悟”字，自我修煉、自我思考、自我循環(huán)、自我完善過(guò)程求的就是一個(gè)“悟”。能“悟”，才能提高，才能在自我成長(cháng)的過(guò)程中事半功倍；得“悟”，就會(huì )豁然開(kāi)朗，對于新問(wèn)題就會(huì )有辦法，而不是束手無(wú)策。所以，“悟”非常重要，不能死記硬背，要找規律，要找方法。
 去年12月在上海企業(yè)類(lèi)會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班上，我提出了“總結自己，學(xué)習他人，準備將來(lái)”、“整合專(zhuān)業(yè)知識，完善知識網(wǎng)絡(luò )，碰撞、裂變、提升”的要求，這也是對注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養的基本要求，我們要朝著(zhù)這個(gè)方向和目標努力。
 （一）樹(shù)立終身學(xué)習的意識
 隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，社會(huì )生活的信息化程度越來(lái)越高，人們原有的知識和技能已經(jīng)不能滿(mǎn)足現實(shí)工作和學(xué)習的需要，因而普遍感受到了發(fā)展、競爭的壓力，由此客觀(guān)上產(chǎn)生了終身學(xué)習的需求。
 知識可以改變命運，學(xué)習可以提升實(shí)力。作為一名高層次的注冊會(huì )計師，更應把學(xué)習作為一種必需。當然，這種學(xué)習絕非僅是一種帶強制性的義務(wù)，而是一種我要學(xué)的意識，是變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習的一種自覺(jué)行動(dòng)。要不斷地補充、學(xué)習新的知識和技能，不斷地更新、豐富自己的知識結構，真正做到“活到老，學(xué)到老”，以不斷提高適應崗位和勝任崗位的能力，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和管理能力，進(jìn)而提高市場(chǎng)競爭力。
 （二）注重相關(guān)領(lǐng)域知識的積累和整合
 “良弓之子，必先為萁；良冶之子，必先為裘”。其隱含的道理是相互關(guān)聯(lián)的知識和技術(shù)對其相鄰領(lǐng)域具有很好的借鑒作用，學(xué)習應當從容易掌握的領(lǐng)域著(zhù)手。因此，高層次人才的培養除了要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能本身方面的知識外，還應當學(xué)習、補充專(zhuān)業(yè)知識以外的東西。例如可以考慮加強對國家政體、法律及其演變過(guò)程，中介機構在市場(chǎng)經(jīng)濟中的地位作用、發(fā)展沿革等方面知識的學(xué)習。唯有這樣，才能使我們對事物的理解更全面，對問(wèn)題的思考更關(guān)聯(lián)，對方法的借鑒更有啟發(fā)，從而更好地促進(jìn)我們對專(zhuān)業(yè)知識的理解、鞏固和運用。
 高層次人才的培訓，重在專(zhuān)業(yè)知識的整合能力，重在分析問(wèn)題的思辨能力，重在克服困難的意志磨煉，經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習和不斷提升，爭取達到“融會(huì )貫通、裂變提升”、“揉沙成團、撒豆成兵”的境界。為此，要形成一個(gè)相互融通的知識網(wǎng)，形成一個(gè)各有所長(cháng)的朋友圈，形成一個(gè)不時(shí)變換領(lǐng)域或角度的工作范圍，這樣才能實(shí)現碰撞、裂變、整合，才能更好地提高自己。長(cháng)期局限于某一方面知識，只接觸某幾個(gè)人，在一個(gè)固定范圍內工作，不能說(shuō)不行，但只是一個(gè)專(zhuān)門(mén)化人才的發(fā)展方向，不是領(lǐng)軍人才的發(fā)展方向。
 （三）做到既來(lái)自專(zhuān)業(yè)又走出專(zhuān)業(yè)
 作為一位高層次的領(lǐng)軍人才，僅在本領(lǐng)域里業(yè)務(wù)精湛還不夠，更主要的是能影響本領(lǐng)域以外的其他領(lǐng)域、本專(zhuān)業(yè)以外的其他專(zhuān)業(yè)。比如我們所從事的會(huì )計和注冊會(huì )計師行業(yè)，只有影響其他相關(guān)行業(yè)，影響和服務(wù)宏觀(guān)和微觀(guān)經(jīng)濟管理，行業(yè)自身才能取得更大發(fā)展。個(gè)人也一樣，要注意“往回做”，既能走進(jìn)深層，也能走出深層；既能受力，又能形成并善于運用反作用力；既能從工作和學(xué)習的本源出發(fā)，又能站在行業(yè)整體發(fā)展的高度來(lái)對待和要求自己。
 （四）加強成果交流，防止閉門(mén)造車(chē)
 相互交流是提高學(xué)習效果的有效途徑。“理不辯不明”，由于每個(gè)人所固有的思考問(wèn)題的方式，不同的人看問(wèn)題有不同的角度，所以對同一件事，大家可能會(huì )有不同的結論。因此，要多聽(tīng)聽(tīng)別人的想法和意見(jiàn)，而不要閉門(mén)造車(chē)、故步自封。只有交流，才能產(chǎn)生碰撞，才能產(chǎn)生火花，才能得到升華。不同培訓班之間、同一培訓班學(xué)員之間都應加強交流和溝通，“領(lǐng)軍班”的同學(xué)要多向在座的老師們和其他同學(xué)們請教，“澳洲班”的同學(xué)要多給這些年輕的注冊會(huì )計師以指導。財政部、中注協(xié)愿意為大家搭建一個(gè)交流、溝通、碰撞的橋梁和平臺，讓大家在相互交流和學(xué)習中共同得到提高。
 （五）勇于創(chuàng )新，善于創(chuàng )新
 從學(xué)習方法角度看，創(chuàng )新是知識的“進(jìn)化”和發(fā)展，個(gè)人的思維創(chuàng )新是實(shí)現知識裂變的重要途徑。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，我們不能用產(chǎn)生問(wèn)題的同一思維方式來(lái)解決問(wèn)題。這意味著(zhù)在同一水平上不能解決困境時(shí)，需要有創(chuàng )新式的思維和方法。知識的創(chuàng )新需要以徹底了解某一個(gè)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)。在研究問(wèn)題時(shí)，要對存在問(wèn)題的背景、現狀及有關(guān)聯(lián)系作充分的了解。要抓住主要矛盾，找到內在聯(lián)系，從不同角度思索、分析，比較利弊，才能得出正確的結論。
 （六）勤于思考，善于總結
 愛(ài)因斯坦有個(gè)著(zhù)名的成功公式：“勤奮努力＋正確方法＋講究效率＝成功”。這其中把勤奮看成是成功的首要因素，說(shuō)明要取得任何方面的成功，都必須具備勤奮精神。培養勤奮精神，首先要樹(shù)立強烈的社會(huì )責任感，增強自我學(xué)習的動(dòng)力。其次要持之以恒。勤奮不能只是一朝一夕，要持之以恒、永不停息。勤能補拙，一個(gè)具備勤奮精神的人，即使頭腦不太聰明，但仍有可能取得較好的成績(jì)，有可能取得較大的成功。第三是要掌握正確的方法。勤奮不僅是一種精神，更是一種方法，就是要勤學(xué)、勤記、勤思。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。領(lǐng)會(huì )學(xué)習與思考的辯證法很重要，一個(gè)人要增長(cháng)知識和才干，必須認真讀書(shū)并進(jìn)行思考，兩者不可偏廢，即“學(xué)以治之，思以精之”。“凡人亦必有所習其心，然后能聽(tīng)說(shuō)”，就是說(shuō)人必須學(xué)習提高思辨能力，然后才能聽(tīng)人說(shuō)話(huà)，以提高學(xué)問(wèn)。
 總結是提高的基礎。大家應養成經(jīng)常思考問(wèn)題和總結自己的好習慣，隨時(shí)將自己對某一問(wèn)題的感悟記錄下來(lái)，雖然有時(shí)只是只言片語(yǔ)，但卻是有感而發(fā)，是自己對某一觀(guān)點(diǎn)的總結，只有定期對自己所感所悟進(jìn)行梳理和提煉，包括關(guān)聯(lián)性的思考，才能使自己不斷溫故舊學(xué)、收獲新知。要從一個(gè)臺階再上一個(gè)臺階，上了一個(gè)臺階再回頭看看，及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)自身不足，打通關(guān)節點(diǎn)，把各種知識和網(wǎng)絡(luò )整合、變活，使自己不斷進(jìn)步。
 四、多方合作，助推領(lǐng)軍
 “十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。人才培養是要花時(shí)間、要付出巨大努力的一項工作。我們抓領(lǐng)軍人才培養，就是要創(chuàng )新一項機制、搭建一個(gè)平臺、營(yíng)造一種氛圍，為那些有潛質(zhì)的人提供機會(huì )，加快領(lǐng)軍人才成長(cháng)步伐。培養領(lǐng)軍人才工作，既需要財政部和中注協(xié)的組織指導，又需要多方合作，共同參與，合力推動(dòng)。
 （一）統籌規劃，建立機制
 領(lǐng)軍人才培養是一項長(cháng)期的系統工程，對整個(gè)注冊會(huì )計師行業(yè)的發(fā)展將會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。制定科學(xué)可行的規劃和方案對順利實(shí)施這項工程十分關(guān)鍵。目前，中注協(xié)已經(jīng)制定了未來(lái)十年領(lǐng)軍人才培養的思路，主要是根據注冊會(huì )計師行業(yè)人才成長(cháng)規律，通過(guò)實(shí)施人才選拔、跟蹤培養、多渠道重點(diǎn)培訓，以三年為一個(gè)周期，大致分三個(gè)階段對后備人員實(shí)施跟蹤培養。這個(gè)思路還有待進(jìn)一步研究、細化，并體現到“選才”、“育才”、“用才”的各個(gè)環(huán)節。同時(shí)，要建立考核激勵機制和淘汰機制。在實(shí)施培養過(guò)程中，堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則。只有那些具有培養潛質(zhì)和成才愿望、能夠承擔未來(lái)行業(yè)領(lǐng)軍重任的人才，才有機會(huì )進(jìn)入到下一階段的更高層次的培養當中。我多次講過(guò)，淘汰機制對每個(gè)人都是公開(kāi)的、公平的，只有對少數人的無(wú)情淘汰，才是對大多數人的真情回報。
 （二）明確責任，合理分工
 中注協(xié)除了做好整個(gè)工作的策劃和推動(dòng)之外，還要認真研究好“選才”的問(wèn)題，力求將行業(yè)中最優(yōu)秀的年輕注冊會(huì )計師匯集到領(lǐng)軍人才培訓班中來(lái)。北京國家會(huì )計學(xué)院要高度重視這項工作，全力配合，科學(xué)設置課程，選配良好師資，確保培養實(shí)效。“授人以魚(yú)不如授人以漁”，傳授知識不如傳授獲取知識的方法，課程設置應增加一些方法論方面的安排和比重。各地方協(xié)會(huì )及事務(wù)所應從整個(gè)行業(yè)人才建設的高度看待領(lǐng)軍人才培養工作，積極支持本事務(wù)所的員工參加選拔和培訓，積極為領(lǐng)軍人才后備人選的發(fā)展創(chuàng )造條件。
 （三）加強宣傳，提供機會(huì )
 為了使更多的注冊會(huì )計師加入到領(lǐng)軍人才培養的行列中，為了使行業(yè)領(lǐng)軍人才能夠早日成為行業(yè)領(lǐng)導力量，今后我們要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高領(lǐng)軍人才的社會(huì )知名度，積極創(chuàng )造條件和提供多種機會(huì )，讓大家充分施展自己的才能。
 （四）樹(shù)立目標，循序漸進(jìn)
 為了實(shí)現我們的目標，我們每一位學(xué)員心中都要有一座目標金字塔，制定一套切實(shí)可行的計劃。結合這次培訓，我們排列了一個(gè)供參考的目標模式：第一，10年后，我要成為一個(gè)什么樣的領(lǐng)軍人物？第二，為了實(shí)現長(cháng)期目標，10年內我要做什么？第三，為了實(shí)現中期目標，1－5年內我要做什么？第四，為了實(shí)現短期目標，今年內我要做什么？第五，為了實(shí)現近期目標，我每周要做什么？凡是有志于成功的學(xué)員，一定要好好參考和使用這個(gè)模式。大成功是由許多小成功積累而成，只要不斷地攀越和奮進(jìn)，終有一天你會(huì )發(fā)現，理想的實(shí)現就如水到渠成那樣簡(jiǎn)單自然。
同志們，行業(yè)領(lǐng)軍人才建設工作任重道遠。你們是從700多名應考者中脫穎而出的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員，是7萬(wàn)多名注冊會(huì )計師的優(yōu)秀代表，具有良好的綜合素質(zhì)和較豐富的執業(yè)經(jīng)驗。希望大家珍惜這次培訓機會(huì )，戒驕戒躁，全力以赴，出色完成本次培訓任務(wù);妥善處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，永遠保持朝氣蓬勃、昂揚向上的精神狀態(tài)，牢記使命，不負重托，早日成為能夠在全行業(yè)發(fā)揮領(lǐng)軍作用的人才，為中國注冊會(huì )計師行業(yè)走向國際做出自己的貢獻。